Vorstände sagen „wir stellen jemanden ein“. Sechs Monate später: eine Person, drei Tools, eine App, die niemand deployt. Alles an die Agentur zu geben, leakt Wissen. Dritter Weg: System bleibt Ihres, Produktion ist draußen verantwortlich.
Was innen bleiben muss
Markenentscheidungen, Kundendaten, Zugänge, Produktpriorität. HED Creative hält Repo und Konten bei Ihnen.
Was außen günstiger ist
Sprints, SEO/GEO, Designsystem, Reserve. Drei Vollzeitstellen nicht füllbar? Partner vor dem Hire testen.
App-Pflege
Inhouse-Software ist nie „fertig“. Patches, Backups, Bugs. Tickets an Freelancer — nachts antwortet niemand. Retainer-Queue oder Hybrid.
Sichtbarkeit kippt intern
Das Team shipped Produkt; Google und KI warten. Der Partner bindet die Schicht ans Backlog.
Faustregel
Unter ~15 Stunden/Woche ist ein Hire oft früh. Kontinuierliche Roadmap will Kern intern, Spine extern. Zahlen klären wir im Discovery.
Zeichnen Sie, was innen bleibt. Dann das Angebot — eine grobe Org-Skizze im Formular reicht.